3月15日，为期三天的北京企业首席数据官素养能力培训班在中关村知识产权大厦正式举办。本期培训班由北京市经济和信息化局、北京市人力资源和社会保障局、中共北京市委网络安全和信息化委员会办公室主办，北京软件和信息服务业协会承办。

工业和信息化部信息技术发展司数字经济推进处一级调研员傅永宝，北京市经济和信息化局党组成员、副局长彭雪海等领导出席开班仪式并致辞，培训班邀请到13位业界资深专家、学者和政府部门代表，为中国移动、金控集团、抖音、华为、百度、阿里、京东、美团、小米、海天瑞声、数据堂、开运联合、罗克佳华等百家企业高级管理人员授课，在全国率先打造政产学研协同的企业首席数据官培育模式。

数字经济发展恰逢其时

党中央、国务院高度重视数字经济发展，近期先后印发《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》和《数字中国建设整体布局规划》，明确指出，要加快培育发展数据要素市场，推进数字技术与经济、政治、文化、社会、生态文明建设 “五位一体”深度融合。

2021年，北京市委、市政府提出打造全球数字经济标杆城市的宏伟目标，并进行全面战略部署。

工业和信息化部《“十四五”大数据产业发展规划》提出“推广首席数据官，强化数据驱动的战略导向”工作部署。

今年1月1日，《北京市数字经济促进条例》正式实施，其中，第四十八条提出鼓励各单位设立首席数据官。

应当说，数据是数字经济的核心生产资料，人才是数字经济的第一资源，首席数据官在推动数字经济发展方面扮演重要角色。从市场需求入手，推动企业首席数据官能力建设，是北京市构建首席数据官制度体系的先手棋。

企业首席数据官

制度落地具有广泛意义

在开班仪式上，工业和信息化部信息技术发展司数字经济推进处一级调研员傅永宝指出，企业首席数据官不仅肩负制定数据战略的使命，还在提升数据治理能力、增强数据开发利用、保障数据安全、培育数据人才等领域发挥重要作用。要以标准引领，加强首席数据官高质量体系建设；要以需求为导向，选择重点地区、行业和骨干企业开展先行先试，加快企业首席数据官制度的普及应用；要加快协同创新，联合产学研用各方力量开展首席数据官人才的评价和培养，发挥第三方机构的桥梁作用，不断创新数据要素流动模式，培育新的增长点与新动能。北京市开展的这次企业首席数据官素养能力培训，是继2月17日中国电子信息行业联合会发布《企业首席数据官制度建设指南》之后，全国企业首席数据官制度的第一次落地实践，其课程体系和培训方式在全国具有示范意义。

北京市经济和信息化局党组成员、副局长彭雪海指出，数据已成为重要生产要素，谁掌握了数据，谁就掌握了主动权。大数据时代，数据种类多、数据量大、流程复杂，且涉及广泛的法律和信息安全等问题。建立首席数据官制度，强化数据要素价值发挥，优化数据治理，成为数字经济时代的必然选择。加强政、产、学、研协同，加快数据管理等数字化专业技术技能人才的培养与培训，是推进首席数据官制度的紧要任务。他还鼓励学员学有所成，学有所用，激发新思路，打开新格局，更好地服务于所在企业，助力北京数字经济发展。

北京市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处四级调研员白宝辉表示，当前，我国数字经济发展进入快车道，对持续提升劳动者数字素养提出新要求。为加强数字技术人才队伍建设，企业首席数据官能力素养培训班将被列入2023年北京市专业技术人才知识更新工程高级研修项目。

中共北京市委网络安全和信息化委员会办公室网络安全协调处相关负责同志表示，首席数据官是数字经济时代企业重要的管理岗位，数据安全治理和个人信息保护将成为其关键的职责与任务。数据安全是保障数据要素流通交易的基础和底线，企业应高度重视数据的分类分级管理、数据的合法合规采集、及数据在处理使用过程中的安全风险评估等具体工作，将数据安全合规管理贯穿于数据采集、处理、流通、使用全过程，坚持以安全促发展，抢占数字经济时代发展先机。

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